Precisa de um advogado especialista em
Defesa do trabalhador?
Cansou de ter seus direitos sonegados? Está com problemas trabalhistas?
Sofreu um acidente de trabalho ou está com doença profissional?
Saiba como resolver em minutos com quem entende do assunto.
NOSSAS ESPECIALIDADES
Atraso de pagamento de salário
Reconhecimento de vínculo empregatício
Acidente e doença do trabalho
Acúmulo e desvio de função
Demissão por justa
causa
Assédio moral ou
sexual
Estabilidade Gestante
Horas extras
Pagamento das verbas rescisórias
Adicional de periculosidade e insalubridade
Dr. Ricardo Ágape Vieira
OAB/PR 88.096
O Dr. Ricardo Ágape Vieira é especialista em Direito do Trabalho, com pós-graduação Latu Senso na área. Formado em Direito pelo UNISENAI, é advogado inscrito na OAB/PR sob o nº 88.096. Sua atuação é focada em defender os interesses de seus clientes com excelência, buscando soluções jurídicas eficientes e justas, especialmente no campo das relações trabalhistas.
Somos especialistas em:
– Reconhecimento de vínculo empregatício;
– Rescisão indireta do contrato de trabalho;
– Reversão do pedido de demissão por justa causa;
– Estabilidade provisória;
– Verbas Rescisórias;
– Horas extras;
– Multa FGTS;
– 13º Salário;
– Multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias.
Por que preciso de um advogado especialista em direito do trabalho
Todos os casos relacionados a esta área do Direito possuem peculiaridades que envolvem sentimentos e emoções. São situações delicadas que, geralmente, colocam o trabalhador em situação de vulnerabilidade.
Procurar ajuda especializada garante que você tenha sucesso no seu caso.
Dedicação e celeridade
Carteira limitada de clientes
Atendimento Humanizado
Depoimentos
FAQ
Você tem alguma dúvida?
Você deve procurar um advogado trabalhista quando:
For demitido sem justa causa ou não receber todos os seus direitos;
Suspeitar que não está recebendo salários, férias, 13º ou FGTS de forma correta;
Sofrer assédio moral, sexual ou discriminação no trabalho;
For vítima de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais;
Estiver sendo pressionado a aceitar condições inadequadas de trabalho.
Alguns dos principais direitos dos trabalhadores garantidos pela legislação trabalhista brasileira incluem:
Salário mínimo;
Jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44 horas semanais;
Férias remuneradas;
Décimo terceiro salário;
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS);
Adicional de horas extras e insalubridade.
A duração de um processo trabalhista pode variar dependendo da complexidade do caso e da quantidade de provas a serem analisadas. Em média, um processo pode durar entre 6 meses a 2 anos, mas esse prazo pode ser menor se houver um acordo entre as partes.
Você pode agendar uma consulta clicando no botão verde aqui na página para falar diretamente com o advogado. Estamos à disposição para esclarecer suas dúvidas e ajudá-lo a proteger seus direitos trabalhistas.
